マネジメントの最近のブログ記事

会社全体がクラウド化されているわが社にあって、いまいち自分自身の仕事がクラウド化されていない個所が多すぎるのは認識しつつも、毎度モノグサなもんで慣れきった環境から脱却することの腰の重さにかまけてしまい放置していましたが、一気にクラウド化に着手しています。

長期スパンのものは、もう何か月も、何年も取り組んでいるわけですが、やろうと思えば短期スパンで実現できるものほど放置しちゃっているわけでして、そこらへんをさくっと切り替えようというのが、今回の試みでして、やろうとしていること、やったことなどをまとめてみました。

前提として、僕自身は、既に、オフィスを持たないノマド民です。

キャッチフレーズは、旅先離島のベッドの上でも8割の仕事が完結できる環境づくりです。

ベッドの上にはこだわりませんけど(笑)

追記. いざ書いてみると、各項目の粒が大小多種多様過ぎてまったく整理されていませんが、まあご愛嬌......。
組織を動かす上で最低限必要なことってなんだろう? ということを、自戒の意味も込めて、考えてみます。
配慮しているつもりでも、時として、文字によるコミュニケーションは、意思疎通を誤ることが多いです。

意図したことのニュアンスが伝わらなかった、感情が伝わらなかった、あるいは、それらが誇大に伝わってしまったために気分を害した、なんて事のお話。

1000文字の文章をメールに載せて書くよりも、一言二言実際に話した方がそれらは適切に伝わりますし、10回電話で話すよりも、一度会って話した方が、また、より適切に伝わります。

しかし、
        

人気エントリー