組織を動かす上で最低限必要なことってなんだろう？ ということを、自戒の意味も込めて、考えてみます。
続きを読む: 組織を動かすために最低限必要な三つのこと
マネジメントの最近のブログ記事
配慮しているつもりでも、時として、文字によるコミュニケーションは、意思疎通を誤ることが多いです。
意図したことのニュアンスが伝わらなかった、感情が伝わらなかった、あるいは、それらが誇大に伝わってしまったために気分を害した、なんて事のお話。
1000文字の文章をメールに載せて書くよりも、一言二言実際に話した方がそれらは適切に伝わりますし、10回電話で話すよりも、一度会って話した方が、また、より適切に伝わります。
しかし、
続きを読む: 自己防衛と一方的な自己主張による意思伝達
